ROLA FIRMY EPSON W SPOŁECZEŃSTWIE

SPOŁECZEŃSTWO

Łańcuch dostaw

Stosujemy uczciwe standardy i odpowiednie procedury wyboru dostawców. Aby zapewnić spójność, pracownicy i dostawcy muszą stosować się do naszych podstawowych zasady dotyczących zamówień.

Dostawca musi spełnić wymogi oceny uwzględniającej zagadnienia dotyczące środowiska i praktyk pracy, kwestie praw człowieka, uczciwe praktyki biznesowe. Jest ona przeprowadzane przed rozpoczęciem współpracy z każdym nowym dostawcą.

Zrównoważone zaopatrzenie

Jesteśmy przekonani, że oprócz dostarczania wysokiej jakości produktów i usług częścią naszej odpowiedzialności jest również współpraca z partnerami biznesowymi w celu zapewnienia przestrzegania praw człowieka oraz standardów pracy i ochrony środowiska w całym łańcuchu dostaw.

Prawa człowieka

Poważnie podchodzimy do zapobiegania wszelkim formom dyskryminacji i nieuczciwym praktykom w miejscach pracy na całym świecie.

Zdrowie i bezpieczeństwo

Dbamy o to, aby łańcuch dostaw spełniał wysokie standardy bezpieczeństwa i higieny pracy obowiązujące w firmie Epson. Niezwykle ważne jest zapewnienie i utrzymanie bezpiecznego i ergonomicznego środowiska pracy oraz promowanie zdrowia – zarówno fizycznego, jak i psychicznego.

Pracownicy

W firmie Epson rozumiemy, jak ważne jest, aby praca była zarówno owocna, jak i satysfakcjonująca, aby pracownicy byli zadowoleni ze swojego życia zawodowego.

Wierzymy, że fundamentem rozwoju firmy są szczęśliwi, bezpieczni, zróżnicowani i dobrze wyposażeni pracownicy. W związku z tym promujemy różnorodność oraz bezpieczne i ergonomiczne środowisko pracy, a także aktywnie wspieramy pracowników i partnerów handlowych poprzez szkolenia.

Różnorodność

Firma Epson jest zaangażowana w zapewnianie równych szans w zatrudnieniu oraz stosuje procedury i praktyki dotyczące zapobiegania dyskryminacji. Obejmuje to wszelkie formy dyskryminacji, w tym ze względu na rasę, kolor skóry, wyznanie, płeć, wiek, niepełnosprawność, orientację seksualną, narodowość, pochodzenie, obywatelstwo, status rodzinny, predyspozycje genetyczne lub status nosiciela lub wszelkie inne cechy chronione przez obowiązujące prawo.

Szkolenia

Inwestujemy znaczące środki w szkolenia, aby pomóc pracownikom w rozwijaniu i poszerzaniu umiejętności. Zapewniamy porady i wsparcie ekspertów na każdym poziomie, obejmujące nasze programy doskonalenia dla kierowników i zespołów ds. sprzedaży.

Wsparcie to obejmuje również naszych partnerów handlowych, którzy otrzymują rozbudowane szkolenia w zakresie znajomości produktów oraz zrozumienia potrzeb klientów.

Jako firma o zasięgu globalnym organizujemy również szkolenia z zakresu świadomości kulturowej, aby ułatwić naszym pracownikom dostrzeganie lokalnych potrzeb i wartości.

Dowiedz się więcej

Jakość życia

Rozumiemy, jak ważne jest zachowanie właściwej równowagi między życiem zawodowym a osobistym. Poważnie podchodzimy również do kwestii zdrowia psychicznego. W związku z tym wdrożyliśmy programy BHP.

Epson UK: niesienie pomocy młodym w realizacji ich marzeń

Aby ułatwić przygotowanie uczniów do wejścia na rynek pracy, pracownicy firmy Epson w Wielkiej Brytanii zorganizowali próbne rozmowy kwalifikacyjne z uczniami ze szkoły Longdean w Hemel Hempstead w Anglii. Każdy uczeń musiał przed rozmową kwalifikacyjną zaprezentować swoje CV, przykładowe podanie oraz plan działania. Pracownicy firmy Epson przekazali swoje opinie na ten temat oraz napisali raporty z oceny, aby ułatwić im rozwijanie umiejętności.

Epson Germany: UNICEF wykorzystuje technologię firmy Epson do drukowania „zdjęć roku”

Niemiecki oddział UNICEF zastosował technologię firmy Epson do wydrukowania ponad 1500 zdjęć wysokiej jakości w konkursie na zdjęcie roku 2017. Firma Epson wydrukowała i przekazała te zdjęcia zarówno dla członków jury, jak i na wystawę. Zdjęcia te prezentowały warunki życia dzieci na całym świecie – niektóre z nich ukazywały desperację i trudne sytuacje życiowe, zaś inne radość i spełnianie marzeń.

Epson Iberica: prace społeczne dla potrzebujących dzieci

Wszyscy pracownicy firmy Epson Ibérica (biura firmy Epson w Barcelonie, Madrycie i Lizbonie) poświęcili cały dzień normalnej pracy na renowację Llar Les Vinyes Educational Action Residential Centre w Cerdanyola del Vallès, które pełni funkcję ośrodka kultury dla miejscowych dzieci. Pracownicy firmy Epson wsparli ten obiekt, malując ściany, pielęgnując tereny zielone oraz przekazując i instalując drukarki oraz projektory firmy Epson w całym budynku.

Epson Niemcy: pomaganie dzieciom w zrozumieniu znaczenia recyklingu

Od 2008 roku firma Epson Germany współpracuje z organizacją Deutsche Umwelt-Aktion, która zapewnia edukację w zakresie ochrony środowiska dla dzieci ze szkół podstawowych i średnich w Meerbusch. W lutym 2017 r. odbyły się zajęcia prezentujące koncepcję „coś nowego z czegoś starego” organizowane przez firmę Epson i organizację Deutsche Umwelt-Aktion, na których pokazano dzieciom, jak rozpuścić stare gazety i poddać je recyklingowi, aby wytworzyć z nich okolicznościowe kartki dla przyjaciół.

Dowiedz się więcej